Comunicati stampa finanza » modello curriculum

Lavoro Cerco rinnova la sua veste grafica

sgnafurz — Tue, 20 Jan 2009 18:43:31 +0000

Dopo sei mesi di attività, Lavoro Cerco rinnova la sua veste grafica nel tentativo di configurarsi come una risorsa reale e una guida verso chi stà affrontando la ricerca di un lavoro o cerca una nuova opportunità di impiego.
Lo slogan del sito è “il lavoro di chi cerca un lavoro”, eh si, perché cercare un lavoro è davvero un lavoraccio e impiega tempo e risorse, se ci apprestiamo a fare questo passo dobbiamo calibrare al meglio entrambe le cose per poterci muovere in maniera proficua.

Presto saranno online dei modelli di curriculum adatti ad ogni tipologia di impiego e saranno scaricabili in formato DOC, RTF e PDF. Inoltre creeremo una sezione osservatorio dove aggiorneremo puntualmente i dati nazionali sull’occupazione suddivisi per regioni e province (attualmente esiste solo il panorama riguardante le regioni).
Inoltre ci accingiamo a creare una newsletter in modo da poter fornire un settimanale di notizie e di opportunità lavorative che possano interessare i nostri lettori.

Modello per creare un curriculum aziendale

sgnafurz — Tue, 30 Dec 2008 09:58:08 +0000

Questo modello è rivolto a tutti coloro che cercano un lavoro nel settore aziendale in genere. Di seguito elenchiamo le varie categorie da utilizzare accompagnate da alcuni suggerimenti:

Dati anagrafici e personali: Sono le prime cose da indicare, ovviamente dovete dichiarare chi siete e scrivere i vostri contatti (indirizzo, tel. fisso e mobile, email) in modo che il datore di lavoro possa eventualmente rintracciarvi. Evitate di indicare che siete militeassolti, ormai il militare di leva è scomparso.
Indicate se siete automuniti e che disponibilità di spostamento potete garantire, non tutte le aziende hanno sede nei dintorni della vostra residenza e il datore di lavoro deve capire fino a dove potete spostarvi per lavoro.
Se siete inseriti in una categoria agevolata (lavoratore in cassa integrazione guadagni, lavoratore in lista di mobilità o lavoratori diversamente abili) dovete segnalarlo, i datori di lavoro godono di molti benefici economici nell’assumere i facenti parte delle categorie suddette.
Esperienze di lavoro: Elencate tutte le vostre esperienze di lavoro più significative in ordine cronologico inverso, ossia dalla più recente alla meno recente, se siete una figura professionale specializzata evitate di indicare esperienze di lavoro giovanili come “ho fatto il cameriere per 4 mesi” o “commesso nel negozio di abbigliamento”, a meno che la vostra professione non rientri in quei settori di lavoro. Per ogni esperienza di lavoro in un’altra azienda specificate il vostro ruolo e i progetti ai quali avete preso parte. Ricordate di scrivere se siete stati una figura di coordinamento o di riferimento per qualche attività, ogni attribuzione di responsabilità è un punto a vostro favore. Non svilite le prime esperienze lavorative ma indicate in esse, come nelle altre, il vostro percorso di crescita e la vostra maturazione nel campo del lavoro. Se un lavoro vi ha dato delle competenze in più rispetto a prima, indicatelo a chiare lettere, ricordatevi che il curriculum è la vetrina con la quale vi presentate agli altri, dovete lustrarla e mettere tutto in bella mostra, non pensate che state inventando storie su una sciocchezza che facevate nell’altro ufficio, state solo valorizzaando voi stessi e se pensate di inventare storie è solo perché non siete abituati a dare il giusto peso alle vostre vecchie attività.
Istruzione: Indicate i vostri titoli di studio a partire dal diploma di scuola media superiore in su ordinandoli cronologicamente. Specificate se avete frequentato dei corsi post-diploma e/o dei master post-laurea. E’ opportuno scrivere se avete degli attestati di alfabetizzazione informatica o di lingue straniere.
Ricordate di mettere questa categoria sempre a seguito delle vostre esperienze di lavoro, ricordate che l’addetto alla selezione del personale non ha molto tempo da perdere e la cosa che gli interessa sapere di più è se avete l’esperienza necessaria per ricoprire la mansione per la quale avete portato la vostra candidatura. Questo non significa che dobbiate svilire questo paragrafo, niente affatto, dovete solo rispettare quest’ordine, nel momento in cui la vostra esperienza lavorativa vi porterà la loro attenzione, ogni riga del vostro curriculum verrà siscerata. Conoscenze tecniche: Se il vostro è un profilo tecnico non dimenticate di dedicare un paragrafo alle vostre competenze precise. Specificate ogni singola competenza e se possibile categorizzatele per facilitarne la comprensione.
Altre informazioni: in questo paragrafo indicate tutte le informazioni aggiuntive che ritenete opportune, ad esempio specificate la vostra abilità nelle lingue straniere differenziando il vostro grado di competenza nello scritto e nel parlato (usate i termini “scolastico”, “buono”, “ottimo”). Se praticate degli hobby che possono valorizzare la vostra persona indicateli, ovviamente assicuratevi che possano avere una certa attinenza con il vostro profilo professionale.

Prepararsi alla ricerca di un lavoro

sgnafurz — Mon, 22 Sep 2008 09:42:10 +0000

La ricerca del lavoro si conforma in tutto e per tutto come un vero e proprio lavoro: bisogna preparare un curriculum vitae completo e accattivante e una lettera di presentazione standard che ci permetta di introdurre la nostra figura nelle aziende che operano nel nostro campo di interesse; è necessario anche fare un’indagine di se stessi e capire bene cosa si cerca dal proprio lavoro in modo da proporsi con una certa sicurezza e non accettare ogni cosa che viene proposta; infine bisogna prepararsi al colloquio di lavoro per evitare di essere presi alla sprovvista o sentirsi degli indagati sotto interrogatorio.

La realtà dei fatti è che durante la ricerca di lavoro, il problema sul quale è più facile incappare, è lo soraggiamento dato dalla difficoltà della ricerca. Non bisogna assolutamente mollare! Il lavoro è difficile da trovare, è vero, ma con tenacia e buona volontà arriverà sicuramente.

Se siete dei professionisti alla ricerca di lavoro, evitate di ricercarlo in quotidiani di inserzioni gratuite, le aziende serie operano in modo del tutto diverso nel recruiting (ricerca delle risorse), anzi concentratevi nella ricerca su internet soprattutto nei siti degli enti pubblici e delle pubbliche amministrazioni in generale, spesso troverete degli elenchi (detti short lists) ai quali proporre la vostra candidatura e dai quali, le aziende con partecipazione pubblica, attingono per ricercare il personale. Una volta contattati, i candidati vengono chiamati a colloquio direttamente con i capi progetto che hanno fatto la richiesta delle risorse.

Se invece siete alla ricerca di un lavoro non professionale (nel senso che non occorrano particolari titoli per poterlo esercitare non che non debba esser svolto in maniera professionale), i quotidiani di inserizoni gratuite sono un buon modo per iniziare, poiché le piccole attività utilizzano quel canale per recuperare i loro impiegati. Occhio però anche ai quotidiani locali, quando qualche grossa ditta apre i battenti nella vostra zona, inserirà un annuncio in un quotidiano e non in un giornale di inserzioni dove il loro annuncio rischia di passare inosservato ai più. Inoltre esistono tutta una serie di lavori stagionali che in genere vengono pubblicati solo nei giornali di inserzioni.

Questo articolo non ha la pretesa di essere la soluzione ai vostri problemi di lavoro, semplicemente vuole tracciare un piccolo sentiero sul quale le persone alla ricerca di lavoro possano muovere i primi passi seguendo un certo indirizzo piuttosto che gettarsi allo sbaraglio nella ricerca correndo il rischio di cadere in preda alla depressione e allo scoramento.